寧波科技人才全鏈發(fā)展模式入選營商環(huán)境優(yōu)化提升最佳實(shí)踐案例

日期： 2024年01月11日　08:39 來源：寧波市科技局   　　

近日，寧波市委全面深化改革委員會(huì)辦公室發(fā)布2023年寧波市營商環(huán)境優(yōu)化提升最佳實(shí)踐案例，寧波市科技局牽頭推進(jìn)的“科技人才‘引育留用’全鏈發(fā)展模式”入選�！　�

科技人才全鏈發(fā)展模式是寧波深入踐行教育、科技、人才一體化發(fā)展理念，聚焦破解人才總量偏少、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、產(chǎn)學(xué)研合作程度不深等難題，通過打造科技人才“引育留用”全鏈發(fā)展閉環(huán)，著力構(gòu)建人才強(qiáng)、科技強(qiáng)、產(chǎn)業(yè)強(qiáng)的發(fā)展路徑。今年寧波人才總量增速居全省第一，實(shí)現(xiàn)自主培養(yǎng)兩院院士“零的突破”�！　�

引才突出“松綁靈活”，實(shí)施人才自主認(rèn)定機(jī)制。聚焦建設(shè)“三大科創(chuàng)高地”，迭代“甬江人才工程”，“十四五”以來支持高層次人才項(xiàng)目915項(xiàng)，今年以來創(chuàng)新建立“隨到隨評(píng)、即評(píng)即補(bǔ)”機(jī)制，開辟“10+10”申報(bào)直通車，人才認(rèn)定進(jìn)一步提速。全省率先開展“一平臺(tái)一政策”授權(quán)松綁綜合改革，在甬江實(shí)驗(yàn)室試點(diǎn)“兩個(gè)直接”“三個(gè)自主”，成立兩年來引進(jìn)人員總數(shù)達(dá)400人。對(duì)中國科學(xué)院寧波材料所實(shí)行經(jīng)費(fèi)“包干制”和“里程碑式”關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)管理，減輕人才經(jīng)費(fèi)和項(xiàng)目管理負(fù)擔(dān)�！　�

育才突出“三位一體”‘實(shí)施科教產(chǎn)共同體建設(shè)試點(diǎn)。以甬江科創(chuàng)區(qū)為核心區(qū)域，探索“學(xué)科+產(chǎn)業(yè)”“實(shí)驗(yàn)室+孵化器”“創(chuàng)新中心+工程師組”等模式，搭建產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才“孵育器”，入選首批省創(chuàng)新深化試點(diǎn)。深入推廣科研助理制度，廣泛動(dòng)員市內(nèi)科研單位和科技企業(yè)設(shè)置科研助理崗位，支持高校畢業(yè)生等青年承擔(dān)科研項(xiàng)目輔助研究、實(shí)驗(yàn)（工程）設(shè)施運(yùn)行維護(hù)等工作，打造人才培養(yǎng)“接力棒”，2023年科研助理崗位吸納高校畢業(yè)生2480人。建立科技活動(dòng)在線發(fā)布機(jī)制，定期向全市企業(yè)發(fā)布高校院所重點(diǎn)科研論壇等活動(dòng)，助力企業(yè)人才回歸學(xué)術(shù)，及時(shí)獲取前沿研發(fā)資源。　　

用才突出“名利雙收”‘實(shí)施知識(shí)價(jià)值導(dǎo)向分配機(jī)制。支持科研人員“增收”，提高科研項(xiàng)目間接費(fèi)用比重到不超過60%（甬江科創(chuàng)區(qū)可再提升10%），允許高校院所成果轉(zhuǎn)化收益不低于75%的比例獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)人員，高于全國全省平均水平，提升項(xiàng)目攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化獲得感。助力科研人員“增名”，深化科技“三評(píng)” 改革，增設(shè)青年科技創(chuàng)新獎(jiǎng)，近兩年3人（團(tuán)隊(duì)）獲科技創(chuàng)新特別獎(jiǎng)、18人獲青年科技創(chuàng)新獎(jiǎng)。實(shí)施“科技創(chuàng)新巾幗行動(dòng)”，出臺(tái)專項(xiàng)措施支持女性人才更好地發(fā)揮作用。