構(gòu)建社會(huì)的和諧，需要構(gòu)建企業(yè)的和諧；而企業(yè)思想政治工作是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要法寶。企業(yè)思想政治工作幫助企業(yè)打造和諧團(tuán)隊(duì)，幫助企業(yè)構(gòu)建和諧文化，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，同時(shí)思想政治工作亦是黨建的一個(gè)重要課題。

　　一、思想政治工作的性質(zhì)特點(diǎn)決定了它在構(gòu)建和諧企業(yè)中的地位

　　在新的歷史條件下，思想政治工作按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅(jiān)持以人為本，在企業(yè)發(fā)展中產(chǎn)生的作用越來越大，這一作用的發(fā)揮主要是其工作的性質(zhì)和特點(diǎn)所決定的。

　　企業(yè)思想政治工作的性質(zhì)具有多重性：首先是政治性，這是思想政治工作的本質(zhì)特征。江澤民同志曾批示：“黨對企業(yè)在政治上的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)不能喪失。對于這一點(diǎn)，各級領(lǐng)導(dǎo)要在思想上明確，在行動(dòng)上認(rèn)真加以貫徹。”這就決定了思想政治工作在企業(yè)中是必不可少的。其次是經(jīng)濟(jì)性。黨的基本路線確立了經(jīng)濟(jì)建設(shè)在全黨工作中的中心地位，從宏觀角度上講，企業(yè)思想政治工作必須服務(wù)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)；從微觀角度上講，企業(yè)思想政治工作必須從實(shí)際出發(fā)，通過倡導(dǎo)職工的愛崗敬業(yè)精神以促進(jìn)企業(yè)效益水平提高，這就決定了企業(yè)思想政治工作必須服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)營管理，經(jīng)營發(fā)展。其三是社會(huì)性。企業(yè)是社會(huì)的細(xì)胞，企業(yè)的發(fā)展與社會(huì)的發(fā)展息息相關(guān)。企業(yè)思想政治工作既是為社會(huì)主義物質(zhì)文明發(fā)揮作用，又是為推動(dòng)社會(huì)主義精神文明的發(fā)展發(fā)力；既是為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，又是為社會(huì)發(fā)展做貢獻(xiàn)。這就決定思想政治工作在社會(huì)構(gòu)成中細(xì)胞質(zhì)的作用。

　　企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面：一是自主性。在深化企業(yè)改革中，建立現(xiàn)代企業(yè)制度的其實(shí)質(zhì)是解決企業(yè)自主性的問題，這就給當(dāng)今企業(yè)思想政治工作注入了“自主性”。由于建立現(xiàn)代企業(yè)制度不可能采用統(tǒng)一的模式，會(huì)出現(xiàn)企業(yè)體制、管理模式及思想狀況的多樣性、復(fù)雜性和多重性，這就進(jìn)一步確定了現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作自主性的時(shí)代要求。二是廣闊性。深化企業(yè)改革會(huì)引起企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營模式以及勞動(dòng)、人事、分配制度的一系列變革，同時(shí)引起企業(yè)干部、職工的行為規(guī)范、精神狀態(tài)、價(jià)值觀念的重大轉(zhuǎn)變。這些變革的領(lǐng)域是廣闊的，要求企業(yè)思想政治工作不能局限于某一個(gè)方面或環(huán)節(jié)，而應(yīng)跳出過去狹小的天地，登上市場經(jīng)濟(jì)改革的大舞臺(tái)。三是開放性。企業(yè)思想政治工作立足適應(yīng)市場，突出開放性的時(shí)代特征。當(dāng)今企業(yè)思想政治工作開放觀念，更新思路，大膽探索；以探求新途徑，尋求新路子，力爭新方式；來開放企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容，聯(lián)系實(shí)際，做到切實(shí)可行服務(wù)企業(yè)。四是層次性。企業(yè)職工素質(zhì)參差不齊，企業(yè)思想政治工作應(yīng)針對不同人員的不同心態(tài)，分層次、分對象地開展思想政治工作。

　　所以，不論從政治層面、經(jīng)濟(jì)層面，還是社會(huì)層面，企業(yè)思想政治工作都以其自主、廣闊、開放、層次的特點(diǎn)，顯示出它在構(gòu)建和諧企業(yè)中的舉足輕重。

　　二、思想政治工作打造企業(yè)和諧團(tuán)隊(duì)

　　和諧企業(yè)的建設(shè)，首先需要一支和諧的團(tuán)隊(duì)，有效的思想政治工作能夠打造出一支企業(yè)優(yōu)秀的和諧團(tuán)隊(duì)，這是因?yàn)椋旱谝�，營造和諧企業(yè)是思想政治工作的價(jià)值取向，在實(shí)踐工作中，企業(yè)思想政治工作是提升文明、體現(xiàn)員工智慧和素質(zhì)的創(chuàng)造性活動(dòng)，通過企業(yè)思想政治工作，貫徹尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，不僅能營造鼓勵(lì)人們干事業(yè)、支持員工干成事業(yè)的企業(yè)環(huán)境，也能把關(guān)心人與尊重人、理解人與教育人、管理人和成就人統(tǒng)一起來，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與員工的“零距離”，達(dá)到員工人生修養(yǎng)的“零缺陷”，有效實(shí)現(xiàn)個(gè)人與群體、員工與企業(yè)發(fā)展需求的最佳結(jié)合，使思想政治工作營造融洽和諧的企業(yè)工作環(huán)境、人際環(huán)境。第二，統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)與企業(yè)的愿景是思想政治工作的重點(diǎn)。維護(hù)社會(huì)和企業(yè)的穩(wěn)定，防范與及時(shí)化解群體性、突發(fā)性事件發(fā)生，是企業(yè)開展思想政治工作的重點(diǎn)與難點(diǎn)。對此，思想政治工作有其特殊的功能，一方面，它在引導(dǎo)員工確立個(gè)人愿景時(shí)，讓員工充分看清自己和周圍的世界是一體的，個(gè)人與企業(yè)是聯(lián)系在一起的，各種因素都處于互動(dòng)之中，只有把個(gè)人的愿景融進(jìn)企業(yè)的共同愿景，才能通過組織的力量來增強(qiáng)自身的力量，最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人的愿景。另一方面，企業(yè)在確定共同愿景時(shí)，通過思想政治工作充分關(guān)注員工的個(gè)人愿景，鼓勵(lì)員工發(fā)展個(gè)人的愿景，將組織的愿景化為個(gè)人愿景的延伸，通過堅(jiān)持服務(wù)于員工，堅(jiān)持全過程融入，使員工在實(shí)現(xiàn)企業(yè)共同愿景的同時(shí)，更好地實(shí)現(xiàn)自我愿景。第三，實(shí)現(xiàn)和諧團(tuán)隊(duì)目標(biāo)任務(wù)是思想政治工作落腳點(diǎn)。面對改革發(fā)展的實(shí)際，堅(jiān)持講真話不回避、辦實(shí)事不畏懼、求實(shí)效不搞空中樓閣，從重實(shí)際、求實(shí)效中，真正做到與時(shí)俱進(jìn)地把企業(yè)建成政通人和的精神家園，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)任務(wù)。

　　三、思想政治工作營造企業(yè)和諧文化

　　深入開展思想政治工作，塑造先進(jìn)企業(yè)文化，提升企業(yè)的凝聚力和社會(huì)聲譽(yù)，對構(gòu)建和諧企業(yè)能起到事半功倍的效果，思想政治工作在營造企業(yè)和諧文化上，主要原因是它能協(xié)調(diào)好兩種關(guān)系，培育好兩種文化。

　　兩大關(guān)系：一是管理者與員工的關(guān)系，通過互相尊重，換位理解，使上下級關(guān)系更加融洽，在和諧企業(yè)中最大限度地發(fā)揮好各自的積極性和創(chuàng)造性。二是員工與員工之間的關(guān)系，通過相互學(xué)習(xí)、互相幫助，不斷強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神，促進(jìn)員工把管理規(guī)范從“束縛”變?yōu)樽匀�，從“他律”變�(yōu)椤白月伞钡囊环N養(yǎng)成教育，保證企業(yè)各項(xiàng)管理制度和勞動(dòng)紀(jì)律的有效落實(shí)，最終加強(qiáng)了企業(yè)對社會(huì)和環(huán)境必須承擔(dān)責(zé)任和義務(wù)，體現(xiàn)員工就是企業(yè)形象等行業(yè)道德教育。

　　兩種文化：一是能夠精心培育“學(xué)習(xí)文化”氛圍，把員工的文化素質(zhì)作為企業(yè)競爭力的基本要素，視作企業(yè)決勝的法寶，積極倡導(dǎo)勤于動(dòng)腦、善于思考的工作態(tài)度和勞動(dòng)方式，努力提高企業(yè)各方面工作的技術(shù)構(gòu)成和知識(shí)含量，為全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)創(chuàng)造必要的條件。二是能夠精心培育務(wù)實(shí)文化，贏在務(wù)實(shí)已成為企業(yè)界共同的認(rèn)可，思想政治工作能教育員工充分認(rèn)識(shí)事業(yè)成功的艱巨性和市場競爭的殘酷性。要獲得成功，就必須超越以往的模式和現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)，把工作任務(wù)的接受視作承諾，在兌現(xiàn)自己的承諾中，不找任何借口，唯有務(wù)實(shí)的工作才會(huì)取得成功。通過企業(yè)思想政治工作對兩種關(guān)系的處理和兩種文化的培育，使企業(yè)文化既充滿科學(xué)精神的理性，又洋溢著人文關(guān)懷的溫情，既富有歷史的積淀，又不失時(shí)代的特色，使全體員工都成為和諧企業(yè)的營造者和受益人。

　　四、思想政治工作促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

　　鄧小平同志說：“發(fā)展才是硬道理�！焙椭C社會(huì)本質(zhì)上就是不斷發(fā)展和全面進(jìn)步的社會(huì)。構(gòu)建和諧企業(yè)也就是要企業(yè)快速、協(xié)調(diào)、全面發(fā)展。而企業(yè)思想政治工作是營造好環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展之目的。

　　1、優(yōu)化員工成長空間，營造加快發(fā)展的環(huán)境。環(huán)境對人的思想和行為的影響作用，既有正效應(yīng)也有負(fù)效應(yīng)，而思想政治工作所要構(gòu)建的和諧環(huán)境，就是為了謀求最大的正效應(yīng)。要堅(jiān)持思想政治工作尊重人、理解人、關(guān)心人的原則，必須要有針對性地解決員工群體的思想問題和實(shí)際問題，而發(fā)展的環(huán)境凝聚人心無疑是最佳的途徑。俗話說，企業(yè)無人就成止；反過來說，企業(yè)發(fā)展“止”了，人也失去向“上”發(fā)展的臺(tái)階。企業(yè)只有通過加速發(fā)展，才能破解各種難題，縮小員工渴望成才與現(xiàn)實(shí)條件下的差異，才能滿足員工展示自我價(jià)值、追求更高層次的需要，也才能使思想政治工作在企業(yè)和員工的同步發(fā)展中發(fā)揮最大效應(yīng)。

　　2、磁化員工不懈進(jìn)取，營造協(xié)調(diào)發(fā)展的環(huán)境。思想政治工作的實(shí)踐表明，員工身處講政治的環(huán)境，政治意識(shí)就會(huì)明顯增強(qiáng)；身處公平競爭環(huán)境，就會(huì)主動(dòng)挖掘自身潛力；身處團(tuán)結(jié)和睦環(huán)境，就會(huì)感到心情舒暢；身處企業(yè)持續(xù)發(fā)展的環(huán)境，就會(huì)越干越有勁頭。針對當(dāng)前企業(yè)體制改革，不少員工既盼改革，又怕丟了位子；既盼薪酬改革，又怕降了工資；既盼公平競爭，又怕風(fēng)氣不正；既盼走向市場，又怕難以存活。思想政治工作必須把握員工的這些矛盾心理，并著重解決這些矛盾，注重員工個(gè)體素質(zhì)和企業(yè)群體素質(zhì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，這樣才能形成良性互動(dòng)。其一是要防止過去那種“重眼前使用，輕長遠(yuǎn)培育”、　“重少數(shù)人‘充電’、輕多數(shù)人‘充值’”以及“優(yōu)不送學(xué)”等現(xiàn)象的回歸，構(gòu)建和諧的人才培養(yǎng)、人才儲(chǔ)備的良好環(huán)境；其二是要協(xié)調(diào)好社會(huì)矛盾和利益，針對員工由社會(huì)利益，尤其是體制改革后的利益落差而產(chǎn)生的心理不平衡和對企業(yè)發(fā)展的訴求，通過深入細(xì)致的思想政治工作，理順員工的思想情緒，解釋認(rèn)識(shí)上的疑惑，使員工對改革中的新情況有一種正確的認(rèn)識(shí)，不斷增強(qiáng)心理承受能力和自我調(diào)節(jié)能力，從而促進(jìn)企業(yè)的協(xié)調(diào)運(yùn)行和均衡發(fā)展。

　　3、強(qiáng)化員工素質(zhì)立身，營造全面發(fā)展的環(huán)境�？茖W(xué)發(fā)展觀的核心就是以人為本，這個(gè)“人”既指個(gè)體又指群體；既涵蓋人的數(shù)量，也涵蓋人的素質(zhì)。隨著國企改革進(jìn)程不斷深入、企業(yè)崗位競爭日趨激烈的趨勢愈加顯現(xiàn)，員工隊(duì)伍的危機(jī)意識(shí)、憂患意識(shí)、成才意識(shí)普遍得到增強(qiáng)，思想政治工作要在構(gòu)建員工全面發(fā)展的環(huán)境中有所作為，為員工素質(zhì)立身提供持續(xù)進(jìn)取的動(dòng)力。一是真理激勵(lì)，努力增強(qiáng)說服力。通過理論武裝、政治導(dǎo)向、思想免疫等，使員工在物質(zhì)、精神追求中得到同化，成為一支綜合素質(zhì)全面提升的員工隊(duì)伍。二是目標(biāo)激勵(lì)。要使員工充分認(rèn)識(shí)到，要實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展，就不能追求單一的目標(biāo)。要積極推動(dòng)員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的立體化，職業(yè)技能的市場化，從偏重當(dāng)前的崗位能力，向注重提升創(chuàng)新能力和與市場需求相吻合的方向轉(zhuǎn)變。三是典型激勵(lì)。增強(qiáng)思想政治工作的感召力。對崗位成才、發(fā)展有功、愛企敬業(yè)的人，不僅在精神上宣傳到位，還要在物質(zhì)上獎(jiǎng)勵(lì)到位，以此促進(jìn)員工隊(duì)伍在理論修養(yǎng)、思想道德、職業(yè)能力等諸方面得以全面發(fā)展。

　　了解思想政治工作的性質(zhì)特點(diǎn)是工作的基本點(diǎn)，打造和諧團(tuán)隊(duì)是切入點(diǎn)，營造和諧文化是側(cè)重點(diǎn)，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展是落腳點(diǎn)，所以市場化越來越強(qiáng)，以盈利為目的的企業(yè)中的思想政治工作不是越來越弱了，而是增強(qiáng)了，它是我們構(gòu)建和諧企業(yè)的重要法寶。