——分文不收的金點(diǎn)子

1999年12月25日，《科技日?qǐng)?bào)》第五版刊登了中國社會(huì)科學(xué)院哲學(xué)研究所“國家創(chuàng)新體系”研究小組的文章：“知識(shí)經(jīng)濟(jì)：知識(shí)人文化的趨勢(shì)”。這個(gè)研究小組在當(dāng)前“產(chǎn)業(yè)化”呼聲喧天震耳的大形勢(shì)下，清楚地指出了知識(shí)“人文化”的趨勢(shì)，不愧為“國家創(chuàng)新體系”的研究者或設(shè)計(jì)者。筆者認(rèn)為，隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的端倪顯露，不僅知識(shí)將向“人文化”發(fā)展，而且作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的最大支柱——產(chǎn)業(yè)、企業(yè)也應(yīng)進(jìn)一步人文化。而且，將來能立足于天下，久而不敗者，將是智勇雙全，文韜武略兼?zhèn)涞钠髽I(yè)和企業(yè)家，單憑引進(jìn)國外先進(jìn)科技、占據(jù)國內(nèi)獨(dú)立原料及擁有充足和廉價(jià)的勞動(dòng)力、中國廣大農(nóng)村市場(chǎng)等要素也不一定會(huì)總是成功。將來企業(yè)文化、商品文化，甚至茶文化、酒文化、飲食文化也將會(huì)走出傳統(tǒng)文化的框框，展現(xiàn)出古今和諧，中西合璧，光彩奪目，氣象萬千的景象，其中的商機(jī)不可估量。然而，肯定是“文化盲”莫入！

為此，筆者提醒在位的企業(yè)家們，以及想將來當(dāng)企業(yè)老總的年輕人（不論出道與否）該給自己和您所在的企業(yè)（或你的企業(yè)）請(qǐng)個(gè)文化顧問——容納一點(diǎn)人文意識(shí)，至于是真的到北京大學(xué)、南京大學(xué)或復(fù)旦大學(xué)去請(qǐng)資深的老教授，還是到新華書店、圖書館去請(qǐng)幾套書帶回家中，挑燈夜讀，倒也隨便。

如果這個(gè)點(diǎn)子使你有朝一日真發(fā)了財(cái)，不要忘記多買些書送給自己的朋友，但愿到那時(shí)“希望工程”已成為歷史博物館的展品和回顧。

                                南京理工大學(xué)  宋洪昌

                                 二○○○年二月二日