科學(xué)研究：
研究方向：
主要研究公司治理、企業(yè)理論、轉(zhuǎn)型經(jīng)濟、國有資產(chǎn)監(jiān)管與運營、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略等。
承擔的科研項目情況： 
曾主持和參與國家自然科學(xué)基金、國家哲學(xué)社會科學(xué)基金、教育部人文社會科學(xué)基金，以及國家有關(guān)部委、省市政府和企業(yè)委托的研究課題30余項。
1、教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃：“基于案例推理的公司治理決策系統(tǒng)”，主持人；
2、國家社會科學(xué)基金項目：“終極產(chǎn)權(quán)、利益侵占和投資者權(quán)益保護”，批準號：09BJL023，主持人；
3、教育部人文社會科學(xué)基金項目：“次貸危機與公司治理——美國次貸危機對中國公司治理的啟示”，批準號：09YJA630010，主持人；
4、國家教育部人文社會科學(xué)“十五”規(guī)劃項目：“中國不同類型企業(yè)治理效率影響因素比較及政策含義”，主持人；
5、北京市哲學(xué)社會科學(xué)“十一五”規(guī)劃項目：“北京市自然壟斷產(chǎn)業(yè)的公司治理研究”，主持人；
6、北京市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會重點項目：“國有企業(yè)在北京市社會經(jīng)濟發(fā)展中的地位和作用”，主持人；
7、國家哲學(xué)社會科學(xué)基金項目：“權(quán)利配置與企業(yè)效率”，獨立承擔；
8、中國博士后基金項目：“股份制企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的發(fā)展演變及中國的選擇”，獨立承擔；
9、中國經(jīng)濟改革研究基金會國民經(jīng)濟研究所資助項目：“中國公司治理的轉(zhuǎn)型”，獨立承擔；
10、國家自然科學(xué)基金項目：“中國國有企業(yè)轉(zhuǎn)軌中經(jīng)營者行為制衡機制研究”，合作主持；
11、全國人大財政經(jīng)濟委員會委托項目：“國有資產(chǎn)法：國有資產(chǎn)監(jiān)管與發(fā)展目標”，與樊綱教授合作；
12、國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會委托項目：“深化股份制改革完善公司法人治理結(jié)構(gòu)研究”，主持人；
13、北京市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會委托項目：“北京市國有資產(chǎn)授權(quán)經(jīng)營制度研究”，主持人；
14、北京市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會委托項目：“北京市國有資產(chǎn)監(jiān)管體系研究”，主持人；
15、天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會委托項目：“天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)‘十一五’發(fā)展規(guī)劃”，主持人；
16、北京華鼎創(chuàng)新投資管理有限公司委托項目：“在華外商投資企業(yè)治理結(jié)構(gòu)、治理績效及參與改造國有企業(yè)研究”，主持人；
17、國家哲學(xué)社會科學(xué)基金重點項目：“中國市場經(jīng)濟發(fā)展程度研究”，核心成員并主持“企業(yè)市場化進程”子課題；
18、國務(wù)院關(guān)稅稅則委員會委托課題：“重點產(chǎn)業(yè)競爭力研究”，核心成員；
19、國家商務(wù)部委托課題：“中國市場經(jīng)濟發(fā)展報告2004”，核心成員并主持“企業(yè)市場化進程”子課題；
20、北京師范大學(xué)青年基金項目：“中國不同類型企業(yè)治理效率影響因素比較及政策含義”，主持人；
21、國家教育部人文社會科學(xué)基金項目：“中國經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)型及2010年預(yù)測”，合作主持；
22、原國家經(jīng)貿(mào)委現(xiàn)國務(wù)院國資委、委托課題：“中國國有大中型企業(yè)產(chǎn)權(quán)多元化研究”，合作承擔；
23、國家商務(wù)部委托課題：“中國市場經(jīng)濟發(fā)展報告2003”，核心成員并負責“企業(yè)市場化進程”子課題；
24、南開大學(xué)經(jīng)濟研究所谷書堂經(jīng)濟科學(xué)基金項目：“中國企業(yè)市場化進程研究”，主持人；
25、國家哲學(xué)社會科學(xué)基金特別項目：“社會主義市場經(jīng)濟研究”，主要成員；
26、北京市重點學(xué)科建設(shè)項目：“北京對外經(jīng)濟研究報告”，主要成員；
27、成都市科學(xué)技術(shù)局委托課題：“成都市中長期科技規(guī)劃”，核心成員；
28、日本亞洲經(jīng)濟研究所和中國經(jīng)濟改革研究基金會國民經(jīng)濟研究所大型課題：“中國企業(yè)集團的行為特征和發(fā)展模式”，主要成員；
29、中國社會科學(xué)院重點研究課題：“轉(zhuǎn)型期政治經(jīng)濟學(xué)研究”的研究，負責其中子課題“公司治理的變革”；
30、國家哲學(xué)社會科學(xué)基金項目：“中國企業(yè)創(chuàng)新機制研究”，主要成員；
31、國家教育部哲學(xué)社會科學(xué)基金項目：“中國國有企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制研究”，主要成員；
32、中國經(jīng)濟改革研究基金會國民經(jīng)濟研究所重點項目：“金融發(fā)展與企業(yè)改革”，主要成員；
33、天津市哲學(xué)社會科學(xué)基金項目：“中國市場經(jīng)濟新體制研究”，主要成員；
34、天津市科委軟科學(xué)項目：“引進外資與天津外資政策轉(zhuǎn)換”，主要成員。
科研成果：
獲第十屆和第十一屆孫冶方經(jīng)濟科學(xué)獎、國家級教學(xué)成果二等獎、北京市第六屆和第八屆哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎和一等獎、天津市第五屆和第八屆哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎和一等獎。
資料更新中……
論文專著：
獨立、合作出版著譯作30余部，發(fā)表論文和研究報告150余篇。
出版專著： 
1、《中國上市公司信息披露指數(shù)報告（2010）》 經(jīng)濟科學(xué)出版社 2010
2、《中國上市公司高管薪酬指數(shù)報告（2009）》 經(jīng)濟科學(xué)出版社 2010
3、《公司治理學(xué)》 中國經(jīng)濟出版社 2009
4、《權(quán)利配置與企業(yè)效率》 中國經(jīng)濟出版社 1999
5、《公司治理：理論演進與實證分析——兼論中國公司治理改革》 經(jīng)濟科學(xué)出版社 2001
6、《完善公司董事會》 機械工業(yè)出版社 2006
7、《政府公司的法人治理》 經(jīng)濟科學(xué)出版社 2010
8、《中國體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展報告（2008-2010）》 社會科學(xué)文獻出版社 2010
9、《構(gòu)建有效政府》 中國社會科學(xué)出版社 2010
10、《現(xiàn)代企業(yè)創(chuàng)新論》 天津人民出版社 1994
11、《中國：“換體”的革命》 天津人民出版社 1994
12、《敢為天下先——菱花成功之路》 經(jīng)濟日報出版社 1997
13、《勞動力經(jīng)濟研究》 經(jīng)濟科學(xué)出版社 1998
14、《一個經(jīng)濟學(xué)人的足跡——谷書堂教授學(xué)術(shù)傳記》 天津人民出版社 1998
15、《轉(zhuǎn)型期的國有企業(yè)重組》 上海遠東出版社 1999
16、《中國經(jīng)濟體制市場化進程研究》 上海人民出版社 1999
17、《金融發(fā)展與企業(yè)改革》 經(jīng)濟科學(xué)出版社 1999
18、《社會主義經(jīng)濟學(xué)通論》 高等教育出版社 2000
19、The Extent of Marketization of Economic Systems in China，Huntington, New York: Nova Science, 2000
20、《戰(zhàn)略與制度：中國企業(yè)集團的成長分析》 經(jīng)濟科學(xué)出版社 2000
21、《社會主義市場經(jīng)濟理論研究》 中國審計出版社 2001
22、《政治經(jīng)濟學(xué)》 陜西人民出版社 2003
23、《中國市場經(jīng)濟發(fā)展報告2003》 中國對外經(jīng)濟貿(mào)易出版社 2003
24、 A Report on the Development of China’s Market Economy，China Foreign Economic Relations and Trade Publishing House, 2003
25、《轉(zhuǎn)型經(jīng)濟學(xué)》 安徽人民出版社，2003
26、《社會主義市場經(jīng)濟理論研究》 中國時代經(jīng)濟出版社 2005
27、《公司治理學(xué)》 高等教育出版社 2005
28、《現(xiàn)代商務(wù)通論》 中國商務(wù)出版社 2005
29、《中國市場經(jīng)濟發(fā)展報告2005》 中國商務(wù)出版社 2005
30、《社會主義經(jīng)濟學(xué)通論》（第3版） 高等教育出版社 2006
31、《中國市場經(jīng)濟發(fā)展報告2008》 北京師范大學(xué)出版社 2008
32、《公司治理學(xué)》（第2版） 高等教育出版社 2009
33、《中國市場經(jīng)濟發(fā)展報告2010》 北京師范大學(xué)出版社 2010
發(fā)表論文：
1 信披違規(guī)須用重典 高明華 北京師范大學(xué)經(jīng)濟與工商管理學(xué)院; 北京師范大學(xué)公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心 2011-01-15
2 壞年報患上披露拖延癥 高明華 北京師范大學(xué)公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心 2010-12-15
3 破除董事長、總經(jīng)理的等級觀念 高明華 北京師范大學(xué)公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心 2010-03-15
4 終極股東的所有權(quán)、控制權(quán)與利益侵占:來自關(guān)聯(lián)交易的證據(jù) 蔡衛(wèi)星; 高明華 清華大學(xué)博士后科研流動站; 中國農(nóng)業(yè)銀行; 北京師范大學(xué)公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心 2010-02-15
5 讓選聘權(quán)回歸董事會 高明華 北京師范大學(xué)公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心 2010-02-15
6 高管薪酬制度將全球化 高明華 北京師范大學(xué)公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心 2010-04-15
7 壟斷企業(yè)高管薪酬:不足還是過度? 高明華; 杜雯翠 北京師范大學(xué)經(jīng)濟與工商管理學(xué)院; 北京師范大學(xué)公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心 2010-05-20
8 讓境外戰(zhàn)略投資者更“安定” 高明華 北京師范大學(xué)公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心 2010-06-15
9 集體訴訟制度當立則行 高明華 北京師范大學(xué)公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心 2010-05-15
10 公司特征與證券分析師關(guān)注度——基于中國上市公司的實證研究 高明華; 曾誠; 杜雯翠 北京師范大學(xué)公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心; 曼徹斯特大學(xué)商學(xué)院 2010-06-15
11 金融危機背景下銀行業(yè)公司治理的反思與啟示 蔡衛(wèi)星; 高明華 中國農(nóng)業(yè)銀行; 北京師范大學(xué) 2010-07-25
12 證券分析師緣何輕視治理 高明華 北京師范大學(xué)公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心 2010-07-15
13 民企造系:“協(xié)同”還是“掏空” 高明華 北京師范大學(xué)公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心 2010-08-15
14 金融監(jiān)管治理的指標體系:因應(yīng)國際經(jīng)驗 趙峰; 高明華 北京師范大學(xué)經(jīng)濟與工商管理學(xué)院 2010-09-15
15 上市公司自愿信息披露不及格 高明華 北京師范大學(xué)公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心 2010-10-15
16 機構(gòu)為何不愿摻和A股治理 高明華 北京師范大學(xué)公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心 2010-09-15
17 一人公司的經(jīng)濟學(xué)解釋 高明華; 柯希嘉 北京師范大學(xué)經(jīng)濟與工商管理學(xué)院; 中國勞動關(guān)系學(xué)院經(jīng)濟管理系 2010-09-30
18 雙輸?shù)慕Y(jié)局 高明華 北京師范大學(xué)公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心 2010-11-15
19 股權(quán)結(jié)構(gòu)與信息披露質(zhì)量:來自證券分析師盈余預(yù)測特征的證據(jù) 高明華; 蔡衛(wèi)星; 曾誠 北京師范大學(xué)經(jīng)濟與工商管理學(xué)院; 北京師范大學(xué)公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心; 清華大學(xué)博士后流動站; 中國農(nóng)業(yè)銀行博士后工作站; 曼徹斯特大學(xué)商學(xué)院 2010-09-30
20 運動員人力資本“產(chǎn)權(quán)困境”與俱樂部模型 高明華; 曾廣錄 北京師范大學(xué)經(jīng)濟與工商管理學(xué)院; 長沙學(xué)院法學(xué)與公共管理系 2009-02-15
21 湖南經(jīng)濟增長的要素貢獻率:1991-2006 高明華; 蔡衛(wèi)星 北京師范大學(xué)公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心 2009-01-28
22 中國企業(yè)市場化進程指數(shù)研究(2004～2006) 高明華; 柯希嘉; 曾廣錄 北京師范大學(xué)公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心; 長沙學(xué)院法學(xué)與公共管理系 2009-03-15
23 中國城鄉(xiāng)居民日常耐用品消費市場的實證比較——基于彩電、冰箱、洗衣機消費數(shù)據(jù)的協(xié)整檢驗 高明華; 曾廣錄 北京師范大學(xué)經(jīng)濟與工商管理學(xué)院; 長沙學(xué)院學(xué)與公共管理系 2009-04-01
24 “鐵公雞”們的得與失 郭洪業(yè); 高明華; 金成曉; 孟慶禹; 牛建波; 吳慈生 北京師范大學(xué)公司治理研究中心; 吉林大學(xué)數(shù)量經(jīng)濟研究中心; 中國建筑股份有限公司董事會; 南開大學(xué)現(xiàn)代管理研究所; 合肥工業(yè)大學(xué)工商管理系 2009-06-15
25 次貸危機何以發(fā)生——公司治理視角的分析 高明華; 趙峰 北京師范大學(xué)經(jīng)濟與工商管理學(xué)院 2009-07-05
26 目標公司股權(quán)結(jié)構(gòu)與跨國并購可能性——基于交易費用理論的分析 高明華; 杜雯翠 北京師范大學(xué)公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心; 北京師范大學(xué)工商管理學(xué)院 2009-08-15
27 審計委員會與信息披露質(zhì)量:來自中國上市公司的經(jīng)驗證據(jù) 蔡衛(wèi)星; 高明華 清華大學(xué)博士后科研流動站; 中國農(nóng)業(yè)銀行博士后科研工作站; 北京師范大學(xué)公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心 2009-08-08
28 上市壟斷國企高管激勵過度 高明華 北京師范大學(xué)公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心 2010-01-15
29 中國上市公司治理績效的影響因素 高明華; 楊靜 2002-09-16
30 國有企業(yè)作用評價:指標體系與實證分析——以北京市為例 高明華; 蔡衛(wèi)星; 曾誠 2008-06-01
31 國有資產(chǎn)監(jiān)管企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的實證分析——以北京市為例 高明華; 王延明 北京師范大學(xué)公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心; 北京師范大學(xué)經(jīng)濟與工商管理學(xué)院 2006-10-15
32 獨立董事和監(jiān)事會的職權(quán)沖突及制度選擇 高明華; 劉金玲 北京師范大學(xué)公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心; 大公國際資信評估有限公司 主任、教授、博導(dǎo) 2006-11-15
33 國資調(diào)整應(yīng)以公眾利益為先 高明華 北京師范大學(xué)公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心 主任; 特約研究員 2007-01-10
34 國企本性與紅利走向 高明華 北京師范大學(xué)公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心 2007-02-28
35 石油企業(yè)的詭辯應(yīng)該休矣 高明華 北京師范大學(xué)公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心 主任; 博導(dǎo) 特約研究員 2007-02-10
36 國企高管高薪低效在于體制沒有理順 高明華 北京師范大學(xué)公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心 主任 2007-03-10
37 如何使企業(yè)承擔社會責任 高明華 北京師范大學(xué)公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心 主任 2007-05-10
38 “新59歲現(xiàn)象”反思 高明華 北京師范大學(xué)公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心 主任、教授、博導(dǎo)特約研究員 2007-08-10
39 自然壟斷企業(yè)改革:政府規(guī)制和公司治理的融合 高明華; 王延明 北京師范大學(xué)公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心; 北京師范大學(xué)經(jīng)濟與工商管理學(xué)院 2007-07-15
40 國有企業(yè)上市應(yīng)慎行 高明華 北京師范大學(xué)公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心 主任 教授、博導(dǎo) 特約研究員 2007-12-10
41 基金治理中的相對績效激勵 高明華; 曾誠 北京師范大學(xué); 北京師范大學(xué) 北京 2008-04-05
42 企業(yè)和科研機構(gòu)的合作創(chuàng)新效應(yīng)——基于制造業(yè)數(shù)據(jù)的實證分析 高明華; 蔡衛(wèi)星 北京師范大學(xué)公司治理與企業(yè)發(fā)展中心; 北京師范大學(xué)公司治理與企業(yè)發(fā)展中心 北京 2008-05-25
43 股權(quán)分置改革政策效果的實證檢驗 蔡衛(wèi)星; 高明華 北京師范大學(xué)經(jīng)濟與工商管理學(xué)院; 北京師范大學(xué)公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心 2008-06-25
44 債務(wù)融資、公司績效與國有銀行改革 高明華; 蔡衛(wèi)星 北京師范大學(xué)公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心 2008-08-15
45 中國企業(yè)市場化進程研究 高明華 北京師范大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心 2003-09-20
46 關(guān)于建立國有資產(chǎn)經(jīng)營預(yù)算制度的幾點思考 高明華 北京師范大學(xué) 2005-02-20
47 中國企業(yè)市場化進程指數(shù)研究(2001-2003) 高明華 北京師范大學(xué)公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心 主任教授 2005-09-15
48 金融控股:緣何引無數(shù)英雄競折腰 高明華; 劉金玲 北京師范大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院; 北京師范大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院 2005-10-28
49 非金融企業(yè)投資金融業(yè)的風(fēng)險及防范——由方正金融控股失敗想到的 高明華; 劉金玲 北京師范大學(xué)公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心; 北京師范大學(xué)經(jīng)濟與工商管理學(xué)院 主任 2005-11-02
50 國有企業(yè)改制的制度供求——一個股份制改造失敗案例的分析 高明華; 張立 北京師范大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心; 北京師范大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院 主任 博士、教授、博士生導(dǎo)師; 碩士研究生 2003-12-22
51 中國全面“入市”了嗎? 黃樂楨; 胡國成; 高明華; 周世儉 中國社會科學(xué)院美國研究所; 北京師范大學(xué)公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心; 中華全國律師協(xié)會 主持人; 副所長、研究員; 主任、教授 2004-05-31
52 大股東持股適度區(qū)間與公司績效——對我國民營上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的實證分析 高明華; 初蕾 北京師范大學(xué)經(jīng)濟與工商管理學(xué)院; 北京師范大學(xué)經(jīng)濟與工商管理學(xué)院 北京 2004-07-15
53 專家學(xué)者 放談國企改革發(fā)展 李保民 ; 楊啟先 ; 高明華 ; 楊瑞龍 國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會研究中心; 中國經(jīng)濟體制改革研究會; 北京師范大學(xué); 中國人民大學(xué) 主任 2004-09-05
54 家族企業(yè)繼任者選擇問題探討 高明華; 趙云升 北京師范大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院; 北京師范大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院 教授、博士生導(dǎo)師 2004-07-23
55 是子承父業(yè)還是請人打理?民營企業(yè)經(jīng)理人路徑的分期選擇 高明華 北京師范大學(xué) 2004-12-10
56 國資委應(yīng)是人大的,還是政府的 樊綱; 高明華 中國經(jīng)濟改革研究基金會國民經(jīng)濟研究所; 北京師范大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心 所長 2005-03-01
57 國有資產(chǎn)形態(tài)轉(zhuǎn)化與監(jiān)管體制 樊綱; 高明華 中國經(jīng)濟改革研究基金會國民經(jīng)濟研究所; 北京師范大學(xué)公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心 北京 2005-04-08
58 獨立董事制度與公司績效關(guān)系的實證分析——兼論中國獨立董事有效行權(quán)的制度環(huán)境 高明華 ; 馬守莉 北京師范大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院; 北京師范大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院 教授 2002-04-22
59 論國家獨資公司內(nèi)部治理的改革 高明華 北京師范大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院 教授 2002-03-10
60 論國有企業(yè)經(jīng)營者內(nèi)部激勵制度的改革 高明華 北京師范大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院 北京 2001-12-23
61 中國企業(yè)經(jīng)營者行為內(nèi)部制衡與經(jīng)營績效的相關(guān)性分析——以上市公司為例 高明華 北京師范大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院 2001-10-10
62 論外部控制主導(dǎo)型公司治理中的內(nèi)部控制 高明華 北京師范大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院 教授、經(jīng)濟學(xué)博士 2001-11-23
63 浪費與浪費的制度經(jīng)濟學(xué)——評《關(guān)注浪費》 高明華 北京師范大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院 2002-05-25
64 中國上市公司治理績效的影響因素分析 高明華; 楊靜 北京師范大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心; 中國科學(xué)院科技政策與管理科學(xué)研究所 2002-11-15
65 企業(yè)和市場的角色 高明華 1998-10-18
66 刻板印象內(nèi)容模型的修正與發(fā)展 源于大學(xué)生群體樣本的調(diào)查結(jié)果 高明華 北京大學(xué)社會學(xué)系 2010-09-20
67 斯德哥爾摩綜合癥:表現(xiàn)、成因和應(yīng)對 高明華 北京大學(xué)社會學(xué)系 2009-03-15
68 制度定位下的政府、企業(yè)和市場 高明華 北京大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院博士后流動站 1999-01-28
69 政府和企業(yè)的角色:從權(quán)利配置角度的分析 高明華 北京大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院 1999-02-20
70 再談經(jīng)濟學(xué)在中國未來的發(fā)展問題 谷書堂; 高明華 南開大學(xué)經(jīng)濟研究所; 北京大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院 1999-03-01
71 對內(nèi)部人的約束:從所有者角度的考察 高明華 北京大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院 1999-04-30
72 侵權(quán)與違約的經(jīng)濟學(xué)分析 高明華 北京大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院 1999-02-23
73 計劃經(jīng)濟制度下的政府:權(quán)力超越權(quán)利 高明華 北京大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院 2000-09-25
74 中國國民經(jīng)濟市場化的推進程度及發(fā)展思路 常修澤; 高明華 國家計委經(jīng)濟研究所; 北京大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院博士后站 1998-11-05
75 權(quán)利博弈與政府對企業(yè)的行為 高明華 北京大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院 1998-01-20
76 論國有經(jīng)濟的困境與出路 谷書堂; 高明華 南開大學(xué)經(jīng)濟研究所 1994-12-20
77 國有企業(yè)機制轉(zhuǎn)換：障礙及對策 谷書堂; 高明華 南開大學(xué)經(jīng)濟研究所 1995-12-30
78 產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓：部分國有企業(yè)的非國有化 高明華 南開大學(xué)經(jīng)濟研究所 1995-04-20
79 比較•批評•創(chuàng)新——評黃少安著《產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟學(xué)導(dǎo)論》 高明華 南開大學(xué)經(jīng)濟研究所 1996-08-05
80 論對外國直接投資的國民待遇 高明華 南開大學(xué)經(jīng)濟研究所 1996-05-28
81 關(guān)于國有企業(yè)改革的討論綜述 高明華 南開大學(xué)經(jīng)濟研究所 1996-04-12
82 企業(yè)經(jīng)理人員素質(zhì)探微 高明華 南開大學(xué)經(jīng)濟研究所 研究生 1992-10-27
83 關(guān)于建立國有資產(chǎn)經(jīng)營公司的構(gòu)想 高明華 1993-11-05
84 國有企業(yè)機制轉(zhuǎn)換的障礙及對策 谷書堂; 高明華 1995-10-10
85 中國上市公司內(nèi)部治理的實證分析──中國上市公司內(nèi)部治理問卷調(diào)查報告 谷書堂; 李維安; 高明華 南開大學(xué); 南開大學(xué) 1999-11-24
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媒體報道：
“對話商學(xué)院”之高端訪談:走進北京師范大學(xué)
——中國MBA教育網(wǎng)訪北京師范大學(xué)經(jīng)濟與工商管理學(xué)院副院長高明華教授
高端人物簡介：
高明華教授，男，1966年8月生，南開大學(xué)經(jīng)濟學(xué)博士，北京大學(xué)經(jīng)濟學(xué)博士后，入選教育部"新世紀優(yōu)秀人才支持計劃"和北京市"新世紀社科理論人才百人工程"。先后就職于南開大學(xué)、北京大學(xué)和中國銀行總行�，F(xiàn)為北京師范大學(xué)經(jīng)濟與工商管理學(xué)院副院長,公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心主任，MBA教育中心主任，教授，博士生導(dǎo)師。兼任中國經(jīng)濟改革研究基金會國民經(jīng)濟研究所研究員，南開大學(xué)公司治理研究中心學(xué)術(shù)委員、中央財經(jīng)大學(xué)中國發(fā)展和改革研究院研究員、清華大學(xué)政治經(jīng)濟學(xué)研究中心學(xué)術(shù)委員等職務(wù)。主要研究方向是公司治理、企業(yè)理論、轉(zhuǎn)型經(jīng)濟、國有資產(chǎn)監(jiān)管與運營、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略等。曾主持和參與各類研究課題30余項，獨立、合作出版著譯作25部，發(fā)表論文和研究報告150余篇。相關(guān)研究成果（包括合作）曾獲第十屆和第十一屆孫冶方經(jīng)濟科學(xué)獎、國家級教學(xué)成果二等獎、北京市第六屆和第八屆哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎和一等獎、天津市第五屆和第八屆哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎和一等獎。
中國MBA教育網(wǎng)：提到北師大，我們首先想到的就是其令人咂舌的師資力量，位居世界一流水平的科研力量，這也成了北師大MBA成長的最寶貴的資源。那么北師又是如何充分整合這些優(yōu)秀的師資力量，從而作到師生之間卓有成效的合作關(guān)系？
高院長：北京師范大學(xué)是教育部直屬重點大學(xué)，經(jīng)過百余年的發(fā)展，學(xué)校秉承“愛國進步、誠信質(zhì)樸、求真創(chuàng)新、為人師表”的優(yōu)良傳統(tǒng)和“學(xué)為人師，行為世范”的校訓(xùn)精神，形成了“治學(xué)修身，兼濟天下”的育人理念。
作為一所百年名校，北師大具有相當豐富的文化底蘊，其人文社會科學(xué)在國內(nèi)處于領(lǐng)先地區(qū)，在這些領(lǐng)域擁有很多學(xué)界翹楚。根據(jù)2007年中國科學(xué)評價中心公布的評估結(jié)果，北京師范大學(xué)人文社會科學(xué)研究競爭力位居全國高校第3位。根據(jù)教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心公布的2007—2009年教育部全國高校一級學(xué)科評估結(jié)果，北師大現(xiàn)有15個一級學(xué)科進入全國前十名，其中教育學(xué)、心理學(xué)和中國語言文學(xué)位居全國第一，歷史學(xué)、藝術(shù)學(xué)等學(xué)科處于全國前五位。也正是基于這一特點，我們對北師大MBA的定位是：“培養(yǎng)富有人文精神的國際化工商業(yè)管理人才”。
根據(jù)這一定位，我們正在推進的做法是：一是整合全校師資資源，尤其是人文社會科學(xué)師資資源，對MBA學(xué)員開設(shè)人文社會科學(xué)講座，包括哲學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)、歷史、教育、心理等；二是聘請海外知名管理學(xué)家和企業(yè)家介紹國外先進的管理理念和管理方法；三是聘請國內(nèi)知名管理學(xué)家和企業(yè)家介紹國內(nèi)的管理實踐，讓學(xué)員熟知中國國情，學(xué)以致用。當然，核心的MBA課程，則由學(xué)院選擇精良師資來授課。
除此之外，鑒于學(xué)員來源廣泛，知識結(jié)構(gòu)多元化，我們努力采取小班授課方式，使老師和學(xué)員有更多的溝通機會。我們也會不定期與學(xué)員交流，多方面聽取學(xué)員的意見。總之，我們力圖在老師與學(xué)員之間建立起良性互動關(guān)系，滿足學(xué)員多樣化的知識需求。
中國MBA教育網(wǎng)：北師大的09年復(fù)試分數(shù)線出來之后,成為了MBA學(xué)生最為關(guān)注的焦點話題,今年北師大提前劃出分數(shù)線,并且比預(yù)計的分數(shù)要高出一部分,外界人士猜測是和北師大MBA教學(xué)質(zhì)量,以及優(yōu)秀的師資相吻合的,作為官方人士能請您談一下原因嗎?
高院長：你說的這兩個方面確實是我們劃定分數(shù)線時考慮的重要因素。北師大是百年名校，100多年來，北師大一直十分重視學(xué)生的培養(yǎng)質(zhì)量，畢業(yè)生在國內(nèi)外享有很高的聲譽。北師大MBA還處于初建階段，相對于北大、清華等高校近20年的MBA發(fā)展歷史，我們的MBA培養(yǎng)還遠不成熟，但是，強調(diào)質(zhì)量卻是我們從一開始就確立的方針，質(zhì)量應(yīng)該始終擺在各項工作的首位，只有把質(zhì)量放在首位，同時考慮北師大的人文社科資源優(yōu)勢，才能盡早打造出有特色的北師大MBA品牌，并進入MBA院校的前列。
提高MBA質(zhì)量有兩個方面：一是高質(zhì)量的生源，二是高質(zhì)量的培養(yǎng)，這兩個方面是并重的關(guān)系，而不是哪個方面更重要的關(guān)系。生源是MBA工作的第一關(guān)，我們必須把好這個關(guān)。
就目前北京地區(qū)MBA招生的形勢看，一流的MBA項目以清華北大為代表，二流的MBA項目已基本解決第一志愿錄取，三流的MBA項目還需要通過調(diào)劑解決生源問題。北師大MBA項目只有一年半的歷史，目前第一志愿還不能滿足招生的需求，但這是否就說明我們是三流的MBA項目呢？對此我持堅決的否定態(tài)度。
北師大長期沒有獲得MBA舉辦權(quán)，并非我們沒有實力開展MBA項目，而是MBA項目一直不對師范院校開放。2007年對師范院校開放了，我校當然就是師范院校中的第一批。由于舉辦時間很短，很多考生對我們還不了解，加之對師范院校的傳統(tǒng)認識，認為師范院校就是培養(yǎng)老師的，也制約了我們的招生。盡管如此，我們也絕不會放松對生源的要求，北師大MBA招生必須與北師大學(xué)校品牌相對稱。就是基于這種考慮，我們對我們的第一志愿考生定了160分的比較高的分數(shù)線，而對調(diào)劑考生則定了180分的高分數(shù)線。為了盡早樹立起北師大MBA品牌，除了不斷強化培養(yǎng)質(zhì)量外，我們也會大力加強品牌建設(shè)和招生推廣，使我們的第一志愿考生迅速增加，第一志愿錄取比例大幅度提高。
中國MBA教育網(wǎng)：隨著全球金融風(fēng)暴，很多人都選擇回歸學(xué)校，充電學(xué)習(xí)。MBA則越來越火爆，于是很多人也都憂慮不知道能否擠進MBA這一個高門檻。這也給我了我們很多思考，究竟什么樣的人適合讀MBA ? 作為北師大經(jīng)管學(xué)院院長,您希望什么樣的人報考北師大?
高院長：我想，所有有志于、也有潛力和能力成為商界精英的人士都適合讀MBA。一方面，沒有成為商界精英的志向，那么，即使能夠考取，考取后的學(xué)習(xí)動力也會不足。就像拿破侖說的“不想成為將軍的士兵不是好士兵”，同樣，不想成為商界精英的MBA學(xué)員也不會成為優(yōu)秀的MBA學(xué)員。另一方面，沒有成為商界精英的潛質(zhì)和能力，讀了MBA，反而覺得自己更失敗，甚至還會認為MBA教育有問題。
其實，讀完MBA，并非就意味著你可以在職場中應(yīng)對自如。但是，讀了MBA，你在職場中的機會就比不讀MBA大大增加了。
諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎獲得者斯賓塞曾提出一個“信號傳遞模型”，講的是勞動力市場上工人的受教育水平是如何傳遞有關(guān)能力的信息的。在這個模型里，企業(yè)的生產(chǎn)率取決于工人的能力。工人的能力可能高可能低，工人本人知道，雇主不知道；教育本身并不改進工人的能力，但卻可以傳遞有關(guān)這種能力的信息。原因是，教育要花費成本，而高能力的人的受教育成本相對于低能力的人要低，因為一個愚笨的人要比一個聰明人要遭受更大的痛苦才能完成必修的課程，拿到文憑。這樣，文憑就成為能力的象征，盡管它不一定是能力的源泉。高能力的人要把自己與低能力的人分開，就要選擇更多更好的教育，雇主看到受過更多更好教育的人就推斷他具有高能力，支付高工資。根據(jù)這個模型，讀過MBA的人相對于沒有讀過MBA的人，由于有更多的機會，成功的概率就會大大提高。
所以，我們歡迎廣大有志于、也有能力成為商界精英的人士加入北師大MBA團隊，從這里，你將感受到北師大濃厚的人文積淀，聆聽到學(xué)界翹楚的大智慧，體會到海內(nèi)外知名企業(yè)家的豐富的管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。
中國MBA教育網(wǎng)：中國的MBA一直都在探討讀MBA的核心價值，更有甚者計算出了MBA的投資回報率。那么，究竟MBA是一種投資，還是一種好的學(xué)習(xí)方式？您又是如何認定的?
高院長：我認為，MBA既是一種投資，也是一種好的學(xué)習(xí)方式。
從經(jīng)濟學(xué)角度，MBA無疑是一種投資。對于MBA學(xué)員來說，他在決定讀MBA的時候，肯定要作成本和收益的比較，也就是你說的要計算投資回報率，或者換句話說，他們要計算機會成本。比如，讀MBA，他要付出金錢，要付出時間，而如果不讀MBA的話，這些金錢和時間本可以用于其他投資，而其他投資就會帶來現(xiàn)實的收益。他現(xiàn)在要比較的就是，他讀MBA的預(yù)期收益與他做其他投資的現(xiàn)實收益誰打誰小，讀MBA的機會成本就是他做其他投資的現(xiàn)實收益。如果他認為機會成本很大，他就不會來讀MBA。來讀MBA的人，肯定是他認為讀MBA的預(yù)期收益大于做其他投資的現(xiàn)實收益。比如，他不讀MBA的話，他可能長期需要自己摸索，甚至永遠都是一個普通員工，而難以成為商界精英；而如果讀了MBA的話，他在較短時間內(nèi)就可能成為商界精英，收入當然也會大大提高。所以說，讀MBA是一種投資。
MBA無疑也是一種好的學(xué)習(xí)方式。因為，MBA學(xué)習(xí)不同于普通碩士生的學(xué)習(xí)。普通碩士生是學(xué)術(shù)主導(dǎo)型的，而MBA學(xué)習(xí)是實戰(zhàn)主導(dǎo)型的，從MBA學(xué)習(xí)中獲取的實戰(zhàn)方面的信息量要幾倍于普通碩士生。當然，MBA也需要學(xué)習(xí)理論，但這種理論學(xué)習(xí)更多地是貫穿在案例分析中的。同時，由于MBA學(xué)員都有工作經(jīng)驗，他們很容易把學(xué)習(xí)到的理論與自己的實踐結(jié)合起來。這樣，MBA學(xué)員學(xué)習(xí)的針對性更強，學(xué)習(xí)的樂趣更濃厚，學(xué)以致用也體現(xiàn)得更好。
中國MBA教育網(wǎng)：早在2001年，MBA突然一夜之間變得名滿天下，很多年輕人對此都趨之若鶩。之后MBA也遭遇過寒冬。現(xiàn)今MBA教育又逐漸升溫。縱觀MBA教育在中國發(fā)展的這18年，是價值理性回歸的一個過程。您是如何看待MBA發(fā)展的這一過程，以及其今后的發(fā)展前景？
高院長：2001年，MBA突然一夜之間變得名滿天下。之后MBA遭遇了寒冬。現(xiàn)今MBA教育又逐漸升溫，這似乎是一個否定之否定的過程。其實并非這么簡單，而是多種因素綜合作用的結(jié)果，比如有培養(yǎng)質(zhì)量的問題，有經(jīng)濟社會環(huán)境的問題，有創(chuàng)業(yè)機制的問題、有就業(yè)的問題，等等。但我相信，MBA教育只會越走越好，我對MBA的前景是抱非常樂觀的態(tài)度的。
第一，近幾年，各MBA培養(yǎng)院校都在下大力氣抓培養(yǎng)質(zhì)量，培養(yǎng)質(zhì)量的提升對潛在MBA考生來說無疑具有很大的吸引力。
第二，經(jīng)濟全球化對商界人士既帶來了機遇，又帶來了挑戰(zhàn)。所謂機遇，就是機會更多了。所謂挑戰(zhàn)，就是困難更大了。如何及時抓住難得的機會，那就需要學(xué)習(xí)。上面說過，MBA是適合于商界人士的一種很好的學(xué)習(xí)方式。
第三是中國的現(xiàn)實所致。中國勞動力眾多，就業(yè)壓力很大，如何在眾多求職者中脫穎而出，就要看你的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。即使是自己創(chuàng)業(yè)，也需要有運籌帷幄的能力。由于MBA學(xué)以致用的特點，使得他們更容易成功。這無疑也是MBA吸引力提高的一個重要方面。
就目前來說，由于遭遇經(jīng)濟危機，企業(yè)開工不足，甚至裁員，造成就業(yè)緊張，使得更多的人有時間來學(xué)習(xí)，這是目前MBA升溫的一個原因，但我認為，這不是根本性的原因，只是暫時性的原因。主要原因還是上面三個方面。
來源：《中國MBA教育網(wǎng)綜合報道》2009年
高明華，男，1966年8月生于山東省禹城市，漢族，中共黨員�，F(xiàn)任北京師范大學(xué)經(jīng)濟與工商管理學(xué)院副院長、教授、博士生導(dǎo)師，MBA教育中心主任，北京師范大學(xué)公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心主任。
榮譽獎勵：